中新网吉林新闻10月10日电 (谭伟旗 陈玉爽)近日，榆树市人民法院民一庭法官张加南收到案件当事人P公司送的一面特殊的锦旗，该公司虽然败诉，但经过承办法官耐心细致地释法明理，表示尊重判决结果，也由衷地对承办法官表示感谢。
据悉，2023年4月，P公司分别与原告小甲和小乙签订劳动合同，合同期限为1年，约定P公司按月为二人发放劳动报酬。2023年11月，因气候变化等客观原因，该合同涉及的工程项目决定停工，P公司依法依规对停工停产进行报审并获批，但并未向劳动者告知。
今年2月，P公司通知所有员工放假，并与所有员工就放假期间的工资发放达成了协议，但后续该工程迟迟未能复工，P公司也未能按约定发放工资。今年7月，小甲和小乙不堪重负，均决定与公司解除劳动关系，要求公司按劳动合同约定的工资标准支付拖欠的工资，同时支付经济补偿金或赔偿金。
二人分别向榆树市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但榆树市劳动人事争议仲裁委员会未予受理，二人遂诉至法院。
受理案件后，承办法官认真查阅案卷材料了解案情，并多次与原被告双方取得联系，得知P公司仍然处于停工停产状态，且协议所涉及的员工众多，该公司经营确实存在困难，希望通过调解的方式解决双方困境，但双方并不接受。
开庭审理后，法官再次考虑到双方利益，组织双方展开调解，但P公司仍不接受调解。最终，承办法官依法作出判决。
判决送达后，承办法官就判决内容向P公司进行释法明理，同时在企业合规用工方面作出指导，该公司表示在法官的指导下受益匪浅，判决有理有据，最终息诉服判，并送去锦旗，表达对承办法官心系群众、公正办案的肯定与认可。
下一步，该院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，牢固树立司法为民和“如我在诉”理念，扎实做好判后答疑和释法明理工作，用心用情传递司法温度，优化法治化营商环境。(完)
