中新网吉林新闻11月18日电 (谭伟旗 王欣婷)为进一步促进“学习型法院”建设，提高文职人员岗位综合素质，提升审判工作服务保障能力和水平，近日，德惠市人民法院组织全体文职人员开展岗位素质能力考核。
考核分为闭卷笔试和听打测试两部分进行。笔试环节通过填空、选择、判断、简答题等题型对文职人员思想政治常识、业务理论知识及文员基本技能进行考察。
听打环节，各文员根据随机选定的裁判文书材料，在规定时间内完成听打内容。整个考场井然有序，监考人员认真维护考场秩序，参考人员聚精会神答卷。
考试结束后，政治部将及时进行判卷、汇总成绩，并将考核成绩作为评价其能否胜任本职工作的依据。
此次测试，进一步增强了文职人员学习理论知识和实操技能的自觉性和能动性。今后，该院将定期开展文职人员业务培训及技能测试，不断加强文职人员队伍管理，激发文职人员爱岗敬业、争优创新的工作热情，营造“比学赶超帮”的工作氛围，从而保证法院各项工作的有力开展。(完)
