中新网吉林新闻11月18日电 (谭伟旗 马海艳 徐宏宇)近日，长春市朝阳区人民法院清和人民法庭法官陈颖实质性化解10件劳动争议案件，促使双方达成和解，并履行了给付义务，充分维护了当事人的合法权益，取得了良好的法律效果及社会效果。
据悉，10名原告系劳务派遣人员，劳动合同到期后，劳动者与用人单位及用工单位产生纠纷。原告为维护自身合法权益，以劳动争议为由将用人单位、用工单位诉至法院，提出违法解除劳动合同补偿金、加班费等八项诉讼请求。
承办法官收到案件后，详细翻阅卷宗及时了解案件的来龙去脉，对案件的争议焦点进行了归纳梳理，认为采取调解的方式化解纠纷，才能为10名原告最大限度地减轻诉累。法官通过细致耐心的庭前电话沟通，充分听取三方当事人意见，了解矛盾症结的前提下，组织三方进行了听证。
听证会结束后，法官向各方当事人耐心说明利害关系、利益平衡点，用工单位态度有所缓和，承诺支付10名原告每人补偿金，然而这并未达到各原告的心理预期，调解工作一度陷入僵局。
第一次调解无果后，承办法官又多次打电话做三方当事人思想工作，反复进行释法明理，一方面引导10名原告在合理范围内做出让步，另一方面告知二被告应承担的法律义务，最终促成10名原告与用工单位达成和解，用工单位向10名原告每人支付了补偿金，10名原告均撤回起诉。至此，纠纷得以圆满化解，真正实现了“案结事了”。(完)
