今年以来，长春市二道区纪委监委深入贯彻落实关于加强廉洁文化建设的部署要求，秉持以廉育人、以文化人理念，多措并举、多点发力、多方联动，持续加强廉洁文化建设，释放廉洁文化建设内生动力。
该区纪委监委注重思想“固”廉，筑牢政治忠诚基石，加强对落实“第一议题”制度情况的监督检查，发现并推动整改相关问题 4 个。推动把廉政建设、廉洁文化建设作为重要学习内容，今年以来，各有关单位开展相关学习百余次，组织活动700余次。
该区纪委监委紧盯“线上线下”阵地建设同时发力，“线下”，持续深化“廉润东城”廉洁文化品牌创建，完成该区廉政教育基地改版升级，截至7月末，共接待各级部门单位参观180 余场、6000余人次。同时，积极推动落实二道区相关廉洁文化建设实施方案，进一步丰富8街1镇和全区机关部门、企事业单位廉洁文化阵地建设，深入开展廉洁文化进机关、进村居、进学校、进企业、进家庭，通过打造廉洁微景观、开办廉洁微课堂等举措，推动一批清廉机关、清廉村居、清廉医院、清廉学校等清廉单元建设，以“五进”活动扩大廉洁文化覆盖面和影响力，推动新时代廉洁文化建设走深走实、见行见效。“线上”，在《清风二道》微信公众号开设廉洁文化建设专栏，转载相关内容35篇。
同时，该区纪委监委开展正反两方面教育。制定“弘扬中国精神 汲取奋进力量”巡回宣讲课程，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，截至7月末，已面向全区各部门单位开展现场宣讲30次，累计超3500人次。
今年第一季度，该区共有2名干部被评为“长春好人”，为全区干部树立“比学赶超”榜样；该区纪委监委还抓住关键时间节点，联合相关部门开展“青年话清廉”活动，引导年轻干部树牢清正廉洁底线，组织干部家属参观廉政教育基地，以好家风助力涵养清正廉洁好作风；开展调研谈话监督、任前谈话、节日节点谈话等，为干部打好廉洁从政“预防针”；充分发挥警示教育震慑效果，按照行业相同、岗位相似、层级相近特点，对教育、医疗等领域70余起典型案例进行深入剖析并在区廉政教育基地展出；召开以案为鉴以案促改警示教育大会，结合自办典型案件拍摄警示教育专题片《迷航》，用身边的“活教材”增强教育的代入感。(高龙安 徐贺 王鑫)
