“我是去年6月入职比亚迪的，同年9月就被提拔为焊装车间班组长，今年又加入了工艺部，成了一名工艺员。不到一年时间，随着技能的不断提升，活儿是越干越起劲，我还成了企业的重点培养对象。”19日，月薪近9000元的董浩说他最要感谢“火炬计划”。
12日，由吉林省农业农村厅、长春市人力资源和社会保障局联合开展的“2024年技工教育助力乡村振兴技能型人才培养‘火炬计划’”在长春市技师学院大幕再启，新一年、新一届，又将有许多像董浩这样的学子，在未来工作岗位上挑大梁、当主角。
技工教育赋能
抛出幸福奋斗“敲门砖”
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。发展新质生产力，不仅需要高端研发人才，同样需要大量技术过硬的技能人才。
如今供职于一汽集团红旗制造中心蔚山厂区的闫育铭，是长春市加快建设适应发展新质生产力高素质劳动大军中的一员。“初中毕业那会儿，我感到技能人才很有前景，通过‘火炬计划’接触到了机电设备装配与自动控制专业。”闫育铭说。别看他今年才20岁，可他在蔚山厂区已小有名气。他不仅在企业机器人编程比赛中斩获好成绩，还创新探索为生产线机器人添加网络监控模块，有效解决了网线连接线路跨度远、接口多、排线位置复杂等问题，单次至少节约维修时间20分钟，大幅提高了问题排查效率。
凭借一技之长在岗位上闪闪发光，这让很多像闫育铭这样的年轻人拥有了掌舵幸福生活的能力。
对此，“火炬计划”实施推广工作办公室主任王一涵告诉记者，推出“火炬计划”试点工程的初衷是为促进农村劳动力高质量就业，加强农村低收入人口常态化帮扶，通过培育高质量应用型人才，有力阻断贫困代际传递。截至目前，“火炬计划”已培训8个班次，通过3年学制教育，已有100名学员顺利进入校企合作单位带薪实习、上岗就业、返乡创业。
扩大计划规模
铺设技能成才“新通道”
“‘火炬计划’不仅为我减免了3年学费，我还享受了4000元的助学金补贴。经过两年理论知识和专业技能学习后，目前我已在校企合作单位带薪实习了。”稳定的收入，让从脱贫户家庭走出来的刘可娇，改善了生活条件，用她的话说：“技能改变命运。”
刘可娇是“火炬计划”的受益者之一。以长春市技师学院为载体，“火炬计划”给予学员“两免、一助、一帮扶”政策——“两免”即免试入学、免3年学费；“一助”是每年2000元助学补助金，资助期两年共计4000元；“一帮扶”则是帮助“火炬计划”学员父母或直系亲属到校企合作单位务工或就业。
今年，为进一步推动农村劳动力特别是脱贫劳动力稳就业和持续增收，“火炬计划”扩大规模，面向全省13个帮扶县及1489个脱贫村开设了50余个专业。其中，通用专业涵盖汽车制造、新型能源、高端装备、光电信息等7大专业群；涉农专业则包括农村电商、农村电气技术等，将面向15至21周岁农村学子提供1000个不同专业学位。目前，“火炬计划”首批与比亚迪集团签订“吉林省乡村振兴技能型人才培养‘火炬计划’比亚迪汽车定向班”，以每班40人、学制3年、工学交替等培养方式，真正实现实践实习即有补贴工资，一经毕业即录用上岗。
助力乡村振兴
打造重点产业“新能人”
“我现在是班组骨干成员，公司还派我到重庆参加产学研学习，接触到行业前沿技术与理念，让我的发展前景更明确了。”入职长春海德世汽车拉索有限公司的高国鹏说。
“火炬计划”学员王禹航告诉记者，他已成功进入长春希达电子技术有限公司实习，“我从事的是返修组操作员工作，实习期就能拿到接近4000元的月薪。”王禹航说。
今年年初以来，长春市人社部门围绕“百万产业蓝领人才培养工程”主线，实施系列技能人才培养、激励、使用政策，通过产业拉动、就业带动、改革促进等方式，培养集聚大批创新型、应用型、技能型劳动者，为全市重点产业打造了更多“新能人”。特别是通过开展乡村技能型人才培养、技术支持、送课下乡、农民辅导、学生实践或组建驻村服务队等形式，有效带动脱贫人口稳岗就业，引导脱贫家庭新成长劳动力接受技能教育。
同时，建立健全“校村人才培养联动机制”，签订校村合作协议，实现“千人千村”新型农民培养目标，以提供免费学习、全过程培养、免费安置就业等全链条服务，畅通学生返乡创业、城市就业、高校深造3个渠道，以“一人兴一村，一村带一镇”，点面开花助力乡村振兴，为高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
