近年来，兴业银行长春分行认真贯彻落实廉洁文化建设的工作部署，将廉洁文化融入企业文化建设、经营转型发展和人才队伍建设，深入开展清廉金融文化主题活动，持续营造风清气正的良好环境。
以“廉”为本持续筑牢根基
该行着力抓好基层建设，分行党委书记但文化通过讲课，教育引导干部员工坚守规矩纪律，增强防腐拒变的“免疫力”。
近年来，该行先后开展清廉金融文化“讲说评做”活动、“青”“廉”“家”“风”系列活动，通过正面宣讲与反面警示相结合，提升教育实效。积极同吉林省内高校建立清廉金融文化教育合作机制，向应届毕业生、在校实习生灌输清廉金融价值观念，持续加强年轻干部的教育管理监督，落实任前廉政谈话、廉政法规知识考试制度。
以“廉”守正营造良好环境
该行始终持续强化重点领域廉洁风险防范。在重要节日前夕持续进行廉政提醒，开展酒驾醉驾行为警示教育，参观廉政教育基地，打造“金融案鉴•廉行”系列警示教育品牌，目前累计印发29期，组织观看《祖祠》《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，以案为鉴、警钟长鸣。
该行向员工家属发出《廉洁倡议书》，倡导树立“家庭助廉”意识，营造“廉洁家庭”氛围，弘扬“勤俭促廉”传统，铸就“清廉兴业”。
以“廉”促行广泛开展实践活动
该行持续营造“崇清、尚洁、敬廉”的文化氛围。组织开展清廉金融文化廉洁作品评选活动，开展“廉洁从业 同兴共融”活动，向客户发放《廉洁从业告知书》，积极构建公众参与的监督机制和“亲”“清”的银企关系。
该行大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，把更多的资源向基层、向一线倾斜，将发展成果惠及广大基层员工，以优良的企业文化、良好的内部氛围。(龙安)
（来源：中新网吉林）
(编辑：王思博)
